Kristina Söderberg

Presentation

Kristina Söderberg är projektledare vid RISE och ansvarig för FORUM Totalförsvars partnerskap samt doktorand i forskarskolan via Göteborgs universitet. Hennes planerade forskning fokuserar på hur organisationer kan utveckla sin förmåga till kontinuerlig anpassning i en föränderlig omvärld. Med utgångspunkt i ett sociotekniskt perspektiv vill hon bidra med kunskap om hur samspelet mellan människor, organisation och teknik kan stärka organisatorisk anpassningsförmåga, digital resiliens och totalförsvarets förmåga att möta framtida utmaningar.

Forskningsprojekt

Hennes planerade forskning tar sin utgångspunkt i de utmaningar som uppstår när organisationer behöver hantera snabb teknikutveckling, ökande komplexitet och förändrade krav på säkerhet och beredskap. I en omvärld där förutsättningarna ständigt förändras blir det allt viktigare att organisationer inte enbart kan hantera enskilda förändringar, utan också utvecklar en långsiktig förmåga att kontinuerligt anpassa sina arbetssätt, strukturer och tekniska system.

Ett centralt forskningsintresse är kontinuerligt adaptivt lärande (Continuous Adaptive Learning, CAL) och hur denna förmåga kan förstås och möjliggöras i organisationer. Genom ett sociotekniskt perspektiv vill Kristina undersöka samspelet mellan människor, organisatoriska förutsättningar och teknik, samt vilka mekanismer som kan bidra till att organisationer utvecklar och upprätthåller sin anpassningsförmåga över tid.

Ambitionen är att forskningen ska bidra med både teoretisk och praktiskt användbar kunskap. För organisationer handlar det om ökad förståelse för hur de kan utveckla sin förmåga att hantera förändring, osäkerhet och teknisk utveckling. Ur ett samhällsperspektiv kan sådan kunskap bidra till stärkt digital resiliens och bättre förutsättningar att upprätthålla samhällsviktiga funktioner även vid störningar och kriser.

För totalförsvaret är forskningen relevant genom sitt fokus på organisatorisk anpassningsförmåga och samspelet mellan teknik och verksamhet. Målsättningen är att bidra med kunskap som på sikt kan stärka organisationers förmåga att agera, samverka och utvecklas under såväl normala förhållanden som vid höjd beredskap.